Diversität ist ein immer wichtigerer Aspekt bei der Personalgewinnung.

– Zum gestrigen Tag der Vielfalt verwies Ana-Cristina Grohnert (deutsche Top-Managerinnen und Vorstandsvorsitzende der „Charta der Vielfalt“) in einem FOCUS-Interview auf den Zusammenhang zwischen Diversität und wirtschaftlichem Erfolg, d.h. die „signifikant höhere Wahrscheinlichkeit überdurchschnittlich profitabel zu sein“. Firmen würden auf eine „Mega-Chance“ verzichten, „wenn sie Vielfalt ignorierten“, so Ana-Cristina Grohnert.

Vielfältige Sprachen – lebendige Kommunikation: Der filmische Beitrag der Büdelsdorfer Seniorenwohnanlage Am Park zum Tag der Vielfalt

In den Brücke-Einrichtungen sehen wir bestätigt, dass die unterschiedlichen Perspektiven und Hintergründe diverser Teams Innovation und Kreativität fördern, das Verständnis von Kundengruppen verbessern sowie deren Ansprache. „Auf unternehmenskultureller Ebene profitieren Organisationen bei der Gewinnung und Bindung ihrer Talente, da Vielfalt ein immer wichtigerer Entscheidungsfaktor bei der Jobsuche ist und organisch zu einem Gefühl der Wertschätzung und Zugehörigkeit führen kann – Elemente, die die Mitarbeiterbindung und -zufriedenheit erhöhen“, so Ana-Cristina Grohnert.