Der bereits im März ausgestellte Qualitätsnachweis (Zertifikat) der berufundfamilie GmbH kam nun per Brief.

Die Brücke erhielt für die strategische Gestaltung ihrer familien- und lebensphasenbewussten Personalpolitik das Zertifikat zum audit berufundfamilie. Das Zertifikat, das als Qualitätssiegel für eine betriebliche Vereinbarkeitspolitik gilt, wird vom Kuratorium der berufundfamilie Service GmbH erteilt. Voraussetzung für die Zertifizierung ist das erfolgreiche Durchlaufen des dazugehörigen Auditierungsprozesses, in dem der Status quo der bereits angebotenen familien- und lebens-phasenbewussten Maßnahmen ermittelt und das betriebsindividuelle Potenzial systematisch entwickelt wurde. Im Rahmen der Auditierung wurden nicht nur strategische Ziele, sondern auch konkrete Maßnahmen definiert, die in einer Zielvereinbarung festgehalten sind. Diese gilt es nun während der dreijährigen Zertifikatslaufzeit bedarfsgerecht zu realisieren. Die praktische Umsetzung wird von der berufundfamilie Service GmbH jährlich überprüft.

Zu den bereits vorhandenen Maßnahmen zur Vereinbarkeit von Beruf, Familie und Privatleben gehören bei der Brücke unter anderem flexible Arbeitszeiten, mobiles Arbeiten, Kinderbetreuungslösungen, das „Caféteria-System“, Ansparmöglichkeiten und langfristige Verwendung von Zeitguthaben, „JobRad“, Elder-Care-Angebote und eine Mitarbeiter*innenbefragung zum betrieblichen Gesundheitsmanagement. Gearbeitet wird jetzt unter anderem an der Systematisierung des betrieblichen Gesundheits-managements, an der Weiterentwicklung der Führungskräfteentwicklung, an der Thematisierung von Vereinbarkeit von Beruf und Familie für Führungskräfte, an der Nutzung der Digitalisierung für zentrale Prozesse und an der Entwicklung des Dialogs zwischen Generationen in der Mitarbeiter*innenschaft.

Siehe auch: Kurzportrait