Ab dem 1. September 2022 zahlt die Brücke ihren Pflegefachkräften in allen Pflegegesellschaften eine Zulage von bis zu 500 € brutto monatlich und bis zu 450 € brutto für alle anderen Pflegekolleg*innen in Vollzeit (gilt auch für geringfügig Beschäftigte)  – das entspricht einer Steigerung von mehr als 2,50 € pro Stunde!

Zudem bietet sich für alle Brücke-Mitarbeiter*innen (außerhalb der Pflegegesellschaften) die Möglichkeit, durch einen zusätzlichen geringfügigen Vertrag ihr Gehalt aufzubessern.

• Wir zahlen nach Tarif
• Zusätzlich: Bis zu 500 € brutto für alle Pflegefachkräfte
• Zusätzlich: Bis zu 450 € brutto für alle in der Pflege Beschäftigten
• Teilzeit entsprechend anteilig
• Gilt auch für geringfügig Beschäftigte.