Mit „Moin“ stellte sich Christoph Seese vor, als er Im Juni zur Brücke kam. „In meiner Heimat Nordhessen sind wir ähnlich kurz und sagen: `Un?´“. Beides sind freundliche Begrüßungen und alles ist gesagt. „Und weil das so ist“, so Christoph weiter. „fühlt es sich schön an, bei der Brücke-Gruppe zu sein. Ich bin 53 Jahre alt, habe eine Ausbildung in der Pflege absolviert, Sozialwesen studiert und an verschiedenen Orten gearbeitet. Sehr lange war ich Geschäftsführer des Ausbildungsvereins der Deutschen Bahn und begann vor fünf Jahren dann bei einem Wohlfahrtsverband, der mit seinen Arbeitsbereichen ähnlich bunt aufgebaut ist wie die Brücke-Gruppe. Ich freue mich, dass ich mit meinem Wissen und meiner Erfahrung nun bei der Brücke in Rendsburg arbeiten darf, das mir mit seiner Umgebung meinen Vorlieben für das Schwimmen, Radfahren und Laufen sehr viel bietet.“ Christoph wurde zum Geschäftsführer des Brücke e.V. und der jungen Wohnwerk gGmbH berufen. „Es gilt `Wohnen´ als Zukunftsthema in der Brücke zu entwickeln und damit eine der großen gesellschaftspolitischen Herausforderungen zu gestalten. Ebenso werden die Themen `Arbeit und Inklusion´ einen großen Platz in meiner täglichen Arbeit einnehmen, genauso wie die Weiterentwicklung des Qualitätsmanagements und der Digitalisierung“.

„Antrittsbesuch“ im ReesenWerk: (v.l.): Christopher Hagen und Christoph Seese mit Jürgen Klee (Bereichsleitung Teilhabe am Arbeitsleben)

Ebenfalls im Juni kam Christopher Hagen zu uns. Er ist 29 Jahre alt und stammt aus Neumünster. „Beschäftigt bin ich im Team der Betriebswirtschaft und betreue die Fachbereiche Arbeitsförderung und Teilhabe im Controlling – also die Auswertung und Optimierung der Geschäftsprozesse.“ Wie beschreibt er sich selbst? „Ich bin ein Freund von Struktur und Ordnung, gehe ehrgeizig und zielstrebig ans Werk gehe, freue mich über Anregungen und Verbesserungsvorschläge – dabei strahle ich eigentlich immer gute Laune aus.“