Im Alltagsgeschehen reden und handeln wir intuitiv, geleitet durch persönliche Neigungen und Stimmungen. Unternehmenskommunikation soll diese Kreativität aufnehmen, wird aber auch systematisch geplant und strategisch eingesetzt sowie auf Effizienz überprüft. Dabei hält sich das Kommunikationsmanagement an Unternehmensziele und orientiert sich an spezifischen Zielgruppen mit festgelegten Themen, Botschaften und Argumenten und nutzt effektive Kommunikationsinstrumente.

Dies ist ein Modul aus der Managementqualifikation:

• Modul 1: Einführungsveranstaltung neuer Mitarbeiter
• Modul 2: Führen und leiten bei der Brücke
• Modul 3: Arbeiten mit Auswertungen
• Modul 4: Arbeitsrecht und Personalprozesse
• Modul 5: Unternehmenskommunikation

Ziele

Verständnis für eine einheitliche, strukturierte und wirksame Strategie

Inhalt

• Marketing: Was versteht man unter Unternehmenskommunikation, Öffentlichkeitsarbeit, Werbung?
• Brücke-Richtlinien der internen Kommunikation. Was machen wir bisher in diesem Bereich und wie ist die Entwicklung?
• Regeln, Richtlinien und Kanäle unserer Öffentlichkeitsarbeit
• Werbung im/ für den sozialen Bereich
• Technik und Stilwandel: Bedingungen zeitgemäßen Marketings
• Evaluation von Marketing

Zielgruppe

Aktive, neue oder zukünftige Mitarbeiter*innen der Brücke-Gruppe mit Leitungsverantwortung