Management und Führung

  • 24/4.1-6 Führen und Leiten bei der Brücke - Managementqualifikation
    Datum:05.11.2024
    Uhrzeit:9:00 - 13:00 Uhr
    Gebühr:75,- € zzgl. Tagungspauschale 25,50 €
    Teilnehmerzahl:
    Anmeldefrist:
    Dozent*in:Vorständin der Brücke Heike Rullmann
    Ort:
    Brücke Rendsburg-Eckernförde e.V.
    Am Treidelweg 14
    24782 Büdelsdorf

    Dieses Seminar ist eins von fünf der Managementqualifikation für Mitarbeiter*innen mit Leitungsverantwortung der Brücke-Gruppe.

    Hinweis:

    Die Module müssen nicht in einer bestimmten Reihenfolge besucht werden. Dies ist Modul 2 der Managementqualifikation.

    • Modul 1: Einführungsveranstaltung neuer Mitarbeiter
    • Modul 2: Führen und leiten bei der Brücke
    • Modul 3: Arbeiten mit Auswertungen
    • Modul 4: Arbeitsrecht und Personalprozesse
    • Modul 5: Unternehmenskommunikation
    Ziele
    • Kennenlernen der Führungsgrundsätze bei der Brücke
    Inhalt
    • Managementmodell St. Gallen
    • Brücke-relevante Eckpunkte
    • Weiterführende Materialien
    • Brücke-Dokumente für Führungskräfte
    • Corporate Governance Kodex
    • Führungsgrundsätze
    • Aufgabenbeschreibung
    • Vollmachten, Übernahme von Unternehmerpflichten
    • Kommunikation in Brücke-Strukturen
    • Hierarchie und Agilität
    Zielgruppe

    Neue oder etablierte Brücke-Mitarbeiter*innen mit Leitungsverantwortung

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  • 24/4.1-5 Arbeiten mit Auswertungen - Managementqualifikation
    Datum:12.11.2024
    Uhrzeit:9:00 - 13:00 Uhr
    Gebühr:60,- € + Verpflegung
    Teilnehmerzahl:15 Teilnehmer
    Anmeldefrist:
    Dozent*in:Team Betriebswirtschaft
    Ort:
    Brücke Rendsburg-Eckernförde e.V., Am Treidelweg 14, 24782 Büdelsdorf


     

     

    Dieses Seminar ist eins von sechs der Managementqualifikation für Mitarbeiter*innen mit Leitungsverantwortung der Brücke-Gruppe.

    Hinweis: Die Module müssen nicht in einer bestimmten Reihenfolge besucht werden. Dies ist Modul 3 der Managementqualifikation.

     

    Die Managementqualifikation besteht aus folgenden Modulen:

    • Modul 1: Einführungsveranstaltung neuer Mitarbeiter
    • Modul 2: Führen und leiten bei der Brücke
    • Modul 3: Arbeiten mit Auswertungen
    • Modul 4: Arbeitsrecht und Personalprozesse
    • Modul 5: Unternehmenskommunikation
    Ziele

    Auswertungen – verstehen und anwenden

    Inhalt

     Einblick und Interpretation von

    • unterschiedlichen Monatsauswertungen und Wirtschaftsplan
    • Soll-Ist-Vergleichen
    • Kennzahlen und Zielvorgaben
    Zielgruppe

    Neue oder etablierte Brücke-Mitarbeiter*innen mit Leitungsverantwortung

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  • 2024/04 FB "Wie führe ich ein Mitarbeiter*innenjahresgespräch?"
    Datum:26.11.2024
    Uhrzeit:09.30 Uhr bis zirka 11.30 Uhr
    Gebühr:-,-
    Teilnehmerzahl:
    Anmeldefrist:
    Dozent*in:Personalbetreuung
    Ort:
    Brücke Rendsburg-Eckernförde e.V.
    Ahlmannstraße 2a
    24768 Rendsburg
    Ziele
    Inhalt
    • Wie führe ich das Mitarbeiter*innenjahresgespräch über das MA Portal?
    • Vorbereitung und Nachbereitung
    • Betriebsvereinbarung Mitarbeiter*innenjahresgespräch
    • Umgang mit Unklarheiten im Rahmen des Mitarbeiter*innenjahresgespräch
    • Erläuterung des Arbeitsablaufs
    Zielgruppe

    Führungskräfte oder angehende Führungskräfte

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  • 24/101 Bewerbermanagement mit d.vinci - Online Schulung
    Datum:02.12.2024
    Uhrzeit:10.00 Uhr bis 11.00 Uhr
    Gebühr:
    Teilnehmerzahl:
    Anmeldefrist:
    Dozent*in:Amer Atallah - Personalbetreuung
    Ort:
    online


    Diese Schulung ist sowohl als grundlegende Einführung in das Bewerbermanagement geeignet als auch als Auffrischung für Brücke Mitarbeiter*innen , die d`vinci bereits nutzen.

    Ziele

    Das Bewerbermanagement von d.vinci kennenlernen und anwenden können.

    Inhalt
    • Navigation im Bewerbermanagement
    • Bewerbungseingänge sichten und bearbeiten
    • Ablauf und Abschluss des gesamten Bewerbungsprozesses in d.vinci
    Zielgruppe

    Neue oder etablierte Brücke-Mitarbeiter*innen mit Leitungsverantwortung und Brücke-Mitarbeiter*innen, die am Bewerbungsprozess beteiligt sind

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  • 2025/01 FB " Wie führe ich ein Mitarbeiter*innenjahresgespräch?"
    Datum:28.01.2025
    Uhrzeit:09.30 Uhr bis zirka 11.00 Uhr
    Gebühr:
    Teilnehmerzahl:
    Anmeldefrist:
    Dozent*in:Personalbetreuung
    Ort:
    Brücke Rendsburg-Eckernförde e.V.
    Ahlmannstraße 2a
    24768 Rendsburg
    • Wie führe ich ein Mitarbeiter*innenjahresgespräch über das Mitarbeiter*innenportal?
    • Betriebsvereinbarung Mitarbeiter*innenjahresgespräch
    • Vorbereitung / Nachbereitung des Gesprächs
    • Umgang mit Unklarheiten im Rahmen des Mitarbeiter*innenjahresgespräch
    • Erläuterung des Arbeitsablaufs
    Ziele
    Inhalt
    Zielgruppe

    Führungskräfte oder angehende Führungskräfte

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