Dieses Seminar ist Teil der Managementqualifikation für Mitarbeiter*innen mit Leitungsverantwortung der Brücke-Gruppe.

Hinweis: Die Module müssen nicht in einer bestimmten Reihenfolge besucht werden. Dies ist Modul 4 der Managementqualifikation.

Die Managementqualifikation besteht aus folgenden Modulen:

• Modul 1: Einführungsveranstaltung neuer Mitarbeiter
• Modul 2: Führen und leiten bei der Brücke
• Modul 3: Betriebswirtschaft
• Modul 4: Arbeitsrecht und Personalprozesse
• Modul 5: Unternehmenskommunikation

Ziele

Sicherer Umgang mit den Personalmanagement-Tools der Brücke

Inhalt

• Umgang mit dem Mitarbeiterportal
• Richtiges On- und Offboarding
• Arbeitszeitrecht
• Das MA Gespräch als  Instrument professionell nutzen und enorme Steuerungsmöglichkeiten gewinnen (MJG)
• Vorlagen, Dokumente richtig einsetzen
• Zusammenarbeit mit dem BR

Zielgruppe

Führungskräfte

Das Mitarbeiter*innenportal ist ein digitales HR-Instrument, dass Informationen und Prozesse zentral bereitstellt.

Ziele

Effizienter Umgang mit dem Mitarbeiter*innen-Portal

Inhalt

• Umgang mit dem MA-Portal
• Buchungen von Urlaub
• Das Mitarbeiterjahresgespräch digital

Zielgruppe

Teamleitungen

Wie funktioniert das Helpdesk der IT
Bedeutung Datensicherheit

Ziele

Sicherer Umgang mit dem Helpdesk der IT

Datensicherheit in der Organisation gewähren.

Inhalt

Zielgruppe

Diese Schulung ist sowohl als grundlegende Einführung in das Bewerbermanagement geeignet als auch als Auffrischung für Brücke Mitarbeiter*innen , die d`vinci bereits nutzen.

Ziele

Das Bewerbermanagement von d.vinci kennenlernen und anwenden können.

Inhalt

• Navigation im Bewerbermanagement
• Bewerbungseingänge sichten und bearbeiten
• Ablauf und Abschluss des gesamten Bewerbungsprozesses in d.vinci

Zielgruppe

Führungskräfte

• Wie führe ich ein Mitarbeiter*innenjahresgespräch über das Mitarbeiter*innenportal?
• Betriebsvereinbarung Mitarbeiter*innenjahresgespräch
• Vorbereitung / Nachbereitung des Gesprächs
• Umgang mit Unklarheiten im Rahmen des Mitarbeiter*innenjahresgespräch
• Erläuterung des Arbeitsablaufs

Ziele

Inhalt

Zielgruppe

Führungskräfte oder angehende Führungskräfte