Warum wir?

Charta der Vielfalt

Die Brücke setzt sich seit Jahren dafür ein, Vielfalt als Chance zu begreifen und jedem Menschen - unabhängig von Alter, Geschlecht, Nationalität, ethnischer Herkunft, Religion, Weltanschauung, Behinderung und sexueller Orientierung - Wertschätzung entgegenzubringen.

Charta der Vielfalt Brücke Rendsburg-Eckernförde

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Teamkultur

Wir sind in etwa 60 Teams über 50 Standorte verteilt. Unsere gemeinsamen Werte sind schnell spürbar. 

  • Einarbeitung, für die eine Patin zur Seite gestellt wird 
  • Mitarbeiterbegrüßung der „Neuen“ im Rahmen einer eigenen Veranstaltung
  • Jährliche Gesamtdienstversammlung
  • Zentrale Feiern im Sommer und zu Weihnachten

Beruf und Familie

Die meisten von uns arbeiten, um zu leben! Und deshalb möchte die Brücke ihren Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern die Möglichkeit geben, beides zu vereinbaren. Dabei ist für uns die ‚Familie‘ all das, was jede und jeder darunter versteht. Wir sind seit 2011 als familienfreundlicher Betrieb zertifiziert und bauen unsere Angebote immer weiter aus.

  • Verlässliche Dienstzeiten und flexible Arbeitszeitmodelle 
  • Kinderbetreuungszuschuss in Höhe von bis zu 100 Euro bis zum Schuleintritt
  • Kinderbetreuung in den Brücke-Kitas 
  • Betreuung in den Schulferien für schulpflichtige Kinder (auch Enkelkinder)
  • Garantierte Familienpflegezeit 
  • Nothilfefonds  –  Finanzielle Hilfen für in Not geratene Mitarbeitende

Karriere und Fortbildung

Auszubildende, Studierende, Berufsanfänger, Wiedereinsteiger, Ü60 und Ehrenamtliche – für alle Lebensphasen bieten wir einen Arbeitsplatz. 

  • Jährliche Mitarbeiterentwicklungsgespräche
  • Wechselmöglichkeiten durch Branchenvielfalt innerhalb der Brücke 
  • Attraktive Fortbildungsangebote in der Brücke-eigenen Akademie und darüber hinaus
  • Flexible Teilzeitarbeit auch in Leitungspositionen

Gesundheit

Wir unterstützen jede und jeden, die eigene Gesundheit zu stärken. 

  • Gesundheitsgutschein im Wert von bis zu 200 Euro 
  • Wechselnde Angebote zur Gesundheitsförderung
  • Beratung und Unterstützung in familiären Pflegesituationen
  • Vertrauliche Beratung bei Burn-Out sowie in sozialpsychiatrischen und Suchtfragen
  • Hohe Arbeitssicherheitsstandards und arbeitsmedizinische Vorsorgen

Attraktive Region

Wir leben und arbeiten inmitten von Naturparks zwischen Nord- und Ostsee. 

  • Moderater Miet- und Kaufzins für Wohnungen und Häuser
  • Gute gesundheitliche Versorgung 
  • Hoher Freizeitwert mit idealen Lebensbedingungen (nicht nur) für Familien... 

Die Freizeitangebote sprechen für sich: Schleswig-Holstein hat jedes Jahr etwa eine Million Übernachtungsgäste.

Weitere Infos: www.sh-tourismus.de/de/kultur-und-freizeit-in-schleswig-holstein.