Allen Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern der Brücke-Gruppe werden folgende Angebote unterbreitet:
- fachliche, methodische und psychosoziale Schulungen durch die Brücke-Akademie; Supervision und Coaching.
- eine leistungsbezogene Vergütung mit individuellem Gestaltungsspielraum, erfolgsabhängige Sonderzahlungen und betriebliche Altersversorgung ( bei Start GmbH tarifliche Entlohnung DEHOGA ).
- Mitgestaltung des Qualitätsentwicklungsprozesses nach dem EFQM-Modell; jährliche Mitarbeiterzufriedenheitsbefragungen und Benchmarking; Arbeit nach Qualitätsleitsätzen.
- Kinderbetreuung in den Brücke-Kindereinrichtungen
- Kostenlose Betreuung in den Schulferien für schulpflichtige Kinder (auch Enkelkinder)
- bevorzugte Nutzung der Dienstleistungen der Firmengruppe, wie z.B. Start-Mittagstisch,
- Dienstleistungskatalog newstart gGmbH.
- betriebliche Angebote und Maßnahmen zur Gesundheitsförderung.
- Gesundheitsfördergutscheine.
- vielfältige Möglichkeiten von Teilzeitarbeit; aber auch Verwirklichung durch Mitarbeit in Projekten.
- Mitarbeiterorientierung durch strategische Zielsetzungen, durch Arbeit mit Zielvereinbarungen in den Teams, durch Jobcontracte und Stellenbeschreibungen sowie regelmäßige Mitarbeiterentwicklungsgespräche
- Gesamtbetriebsvereinbarungen als kollektives Arbeitsrecht
- Raum für Mitarbeiterkontakte/Austausch durch vielfältige offene Angebote der einzelnen Einrichtungen (Tag der offenen Tür, Fachvorträge, Basare); Gesamtdienstbesprechung; Betriebsfeiern.
Wir freuen uns über Ihr Interesse und auf Ihre Mitarbeit!